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“蒋老师辛苦了，这堂课很吸引人… …”5月13日下午，由润发投资集团企业宣传部组织筹划的“润发讲堂”正式开课了。第一讲由集团运营管理部总经理蒋春文为大家面授“招聘之面相学分析”一课。集团总部各部门代表冯志华、杜娟、郭淑娟、齐晓彤、杨婧，中外企业家联盟代表高斐，晨开投资基金公司代表汪霞积极参与了本次培训。
此次“润发讲堂”组织开课是集团深入开展“打造活泼、严谨、丰富、充满正能量的企业文化”思路下的又一举措，目的在于为搭建员工素质培训平台，构建具有针对性、指导性、持续性的集团内训体系，形成具有“润发”特色的培训文化，培养专业能力与职业素质并重的人才队伍，满足集团发展需要，推动全集团形成“工作学习化、学习工作化”的文化思路。
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“润发讲堂”第一期从人力资源专业的面试领域开始，邀请蒋春文从面相学的角度分析，大多数情况下什么形体、长相的员工具备怎样的智商、情商和性格素质，从而判断该员工是否能够适合本职工作，其可能产生的影响或作用有两点：一是对企业来说，可以根据此理论最快速、最直观的判断每位应聘者是否与公司所设岗位相匹配，又或是既定的员工是否与他们的本职岗位相吻合；二是对员工个人来说，一来可以根据自己的自身特点选择合适的应聘岗位，或是改进目前工作中自身存在的缺陷，还可以作为交朋友、识人的最便捷方法之一。总之，无论是对企业或是对员工个人，本次培训的意义都显得格外必要。
课堂上，大家纷纷表露出对该课内容的感兴趣程度很高，整个培训现场融洽、和谐、提问和笑语不断。课后，企业宣传部还为听课的员工设计发放了《“润发讲堂”培训效果调查表》，据初步统计，大家纷纷表示对此门课程兴趣点较高、认为能从中得到相关课程的亮点、蒋春文备课充分，讲课质量优良。从调查表中也能显示出，员工们对更多的专业领域抱有热情，希望能够得到更多相关专业的知识技能的培训。
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企业宣传部表示，已经安排好接下来半年的课程，力争做到每个月组织大家学习不同领域的专业知识和规章制度，促使集团及所属各公司的各部门负责人和员工从思想深处树立“工作学习化、学习工作化”的思路，增强学习意识、经营意识、目标意识和责任意识，不断提高工作水平。
宣传部/杜娟
