2013年7月19日，集团旗下润发燃气集团副总裁彭瑞松、财务副总监孙亚梅、人力资源部经理洪玉静一行莅临达州润发公司，就达州润发公司上半年综合经营情况进行考核。达州公司总经理金团设携达州润发公司经营管理层成员热情迎接考核组一行的到来。
7月20日上午9点，半年工作总结考核会议正式开始。通过PPT的形式，达州润发公司围绕“上半年经营情况、上半年重要重点工作、存在的主要问题、下半年主要工作、建议”等五个方面向考核组做了汇报，并就其中“面临的主要问题、下半年的工作思路、对集团的建议”等方面与考核组一行作了仔细的汇报与深度交流。金总表示，这样的半年工作考核形式是一个很好的上情下达和下情上传机会，对上半年综合经营情况采取面对面讨论与交流，有利于达州公司下一步工作的开展与执行。2013年，是达州润发继续向成熟型公司推进的重要一年，各项工作都有待集团的政策指引和大力支持，达州润发将秉承积极进取的态度和务实严谨的工作作风做好公司新业务、新市场的开发与落实；完善各项管理流程与细节；视“安全发展为企业第一生命”；注重 “以人为本”，重视员工职业健康与发展；切实执行“标准管理，高效管理，安全发展”的管理指导思想，描绘公司未来的发展蓝本；达州润发经营管理层将携全体员工有信心、有魄力将达州润发公司推入一个新的起点、新的高度。
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考核组在听取达州公司的汇报后指出，达州公司是集团的一面旗帜，各项工作都是有序健康的开展，对整个燃气集团的大力向前发展有着很大的贡献，燃气集团对达州公司寄予了很高的期望，希望达州公司能够再接再励，创造佳绩；同时，对达州公司面临的一些问题和对集团的相关建议，考核组将认真地向集团管理层汇报。
会后，考核组还听取了达州润发经营管理层成员的述职报告，并就财务、运营、HSE管理、工程技术、行政等各版块的工作做了深入的交流与讨论。
达州润发/李鹏程
